Lowongan Kerja KSEI November 2013

Lowongan Kerja Kustodian Sentral Efek Indonesia

KUSTODIAN SENTRAL EFEK INDONESIA, PT

KSEI adalah perusahaan yang bergerak di industri pasar modal dengan fungsi sebagai Lembaga Penyelesaian dan Penyimpanan Efek. Layanan jasa yang diberikan meliputi: administrasi Rekening Efek, penyelesaian transaksi Efek, distribusi hasil corporate action dan jasa-jasa terkait lainnya.

Kustodian Sentral Efek Indonesia saat ini sedang membuka Lowongan Kerja Terbaru 2013.

Guna memperluas layanan jasa KSEI dan menjalin kerjasama dengan institusi lain dengan skala nasional maupun internasional, maka saat ini kami memerlukan Sumber Daya Manusia yang kompeten.

 

STAF UNIT HUKUM “HKM”

Tugas dan tanggung jawab :

• Memastikan seluruh rancangan, pembuatan dan pelaksanaan segala peraturan jasa kustodian sentral: Peraturan operasional serta perjanjian-perjanjian resmi yang diterapkan Perusahaan dilakukan sesuai dengan standar dan kaidah yang benar serta mengikuti peraturan perundangan yang berlaku.


• Penanganan Penyelesaian Perselisihan Perusahaan: menangani penyelesaian perselisihan KSEI dengan pihak ketiga dengan memastikan bahwa Perusahaan memegang kebenaran serta memiliki kelengkapan dokumen-dokumen untuk penyelesaian perselisihan sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku.


• Berkoordinasi dalam pengelolaan dokumen-dokumen Peraturan: pengelolaan dokumen-dokumen yang erat hubungannya dengan peraturan perundangan seperti peraturan dan prosedur pengelolaan jasa kustodian sentral, perjanjian-perjanjian dengan para pemegang rekening, serta bertanggung jawab dalam administrasi saham, daftar pemegang saham dan dokumen-dokumen perusahaan yang lain.

Spesifikasi pekerjaan :

• Memahami secara luas tentang bisnis pelayanan jasa kustodian terutama dalam kaitannya dengan hukum dan perundangan.


• Memahami tugas dan flow proses Hukum


• Memahami suatu proses bisnis yang penuh (full cycle business process).


• Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi untuk menangani kasus-kasus peradilan

Spesifikasi minimum :

• Pengalaman 1-2 tahun sebagai staf Legal (memahami Hukum Pasar Modal merupakan nilai tambah)


• S1 Hukum (mempunyai sertifikasi advokat merupakan nilai tambah).


• Dari universitas dengan akreditasi A.


• Kemampuan bahasa Inggris, dibuktikan dengan sertifikat / record TOEFL 450 atau IELTS 5.5 (tes max 2 tahun terakhir).


• Fresh graduates are encourage to apply.


• Memiliki kemampuan analisa serta problem solving yang baik.

STAF PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA “HKM”

Tugas dan tanggung jawab:

• Mengelola data karyawan dan selalu melakukan update.


• Menjalankan dan update terhadap HRIS.


• Melakukan fungsi Pengembangan Sumber Daya Manusia, mulai rekrutmen hingga masa pensiun (hire to retire).


• Mengelola seluruh kegiatan yang berhubungan dengan analisa kebutuhan pelatihan, pelaksanaan pelatihan dan pengembangan.


• Mengelola penerapan peraturan-peraturan dan prosedur yang terkait dengan hubungan industrial perusahaan.

Spesifikasi pekerjaan:

• Mengetahui siklus penuh dari fungsi SDM.


• Memiliki kemampuan komputerisasi yang memadai dan mampu menganalisa data serta mendokumentasikannya.


• Melaksanakan pekerjaan sesuai dengan tahapan prosedur yang telah ditetapkan.


• Memiliki inisiatif/proaktif.


• Memiliki kemampuan berkomunikasi.


• Customer service orientation.


• Mampu bekerja dalam tekanan.


• Team Player.

Spesifikasi minimum:

• Pengalaman
  
  Lowongan Kerja KSEI November 2013